勞務(wù)外包是指有需求勞動力的單位將本單位的某些崗位完全外包給人力資源公司，在外包合同中明確崗位職責(zé)、崗位人數(shù)、崗位任務(wù)及外包費(fèi)用等，外包單位只需檢驗(yàn)每個(gè)崗位應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)指標(biāo)，按照承包方實(shí)際完成的任務(wù)指標(biāo)支付承包費(fèi)或者按照承包方依據(jù)法律規(guī)定實(shí)際支付的各種費(fèi)用計(jì)算承包費(fèi)的一種經(jīng)營模式。 
    勞務(wù)發(fā)包方不與勞動者有任何關(guān)系，所有勞動者與人力資源公司簽訂勞動合同（直接用工勞動合同），明確勞動崗位與勞動要求，按勞取酬。這一經(jīng)營模式既具有勞務(wù)派遣的優(yōu)勢外，又不受《勞動合同法》第57條至67條的調(diào)整，對比勞務(wù)派遣更加減少了單位的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；對比自主用工完全是零風(fēng)險(xiǎn)。